1月4日下午，我院“教師成長與學院發展同向同行”座談會在銀杏樓201會議室成功舉行。本次座談會由2003网站太阳集团教工支部組織，旨在為近幾年新進教師搭建交流對話平台，促進教師個人成長與學院發展同頻共振、同向同行。青年老師們敞開心扉，談成長感悟，談學術與生活困惑，談個人與學院發展，與學院領導、前輩老師促心交流。學院教學科研崗教師熱情參與，氣氛熱烈、内容豐富。教工支部書記袁建林主持會議。

座談會現場

近五年，學院新進教師11人，壯大了學院教師隊伍力量，平穩實現教師隊伍更疊，緩解學院教師隊伍的結構性失衡，同時青年教師的成長與發展也成為學院備受關注的問題。本次座談會上，學院青年教師全薇、田琳、韋骅峰、張善超、郝漢、葉甲楚、霍少波、朱進傑、潘香霖等結合自身的工作、求學及生活經曆，分享了各自在教學科研、人才培養和自我成長、個人成長與學院發展等方面的思考與困惑，圍繞科研選題、研究工具與方法、研究合作等科研問題以及課程開設、授課内容安排、教學方法創新、導學關系等學生培養問題進行深度交流。老師們結合自身留學背景和國際學術合作經驗，着重探讨了如何進一步拓展國際學術視野，促進學術研究與人才培養的國際化，實現個人成長與學院發展同向同行。青年老師們表示，從學生到教師身份的轉變讓他們深感責任重大，但學院溫馨與積極進取的氛圍、多元化支持舉措讓他們有歸屬感，堅定幹事創業的決心。

青年教師成長交流座談會

座談會上，陽榮威、徐丹、蔣家瓊、劉聲濤等老師結合學院發展曆史與個人成長經驗，回應青年老師們的困惑，為青年教師發展提供可參考、可借鑒的案例與經驗。他們認為無論是教學還是科研，紮實是關鍵，耐得住寂寞，才能守得住成果。現在學院具備較好成長環境，鼓勵青年教師成長與學院發展重心相統一，以“有組織科研”為紐帶，相信青年教師們一定能創造更多優秀成果。他們還認為，人才培養是教師工作的重點，把學生培養好，不僅是學院的責任，也是教師自我成長的一部分，要努力實現教學相長。

羅仲尤與易洪波老師全程傾聽老師們的交流，不時回應老師們的困惑與問題。他們充分肯定了青年教師在學院發展中展現出的活力和潛力，同時也對大家提出了殷切的期望。易洪波老師指出，“學院的發展離不開每一位教師的努力，青年教師是學院未來的希望，學院将繼續為大家創造更好的發展條件，讓大家能安心教書、潛心科研”。羅仲尤老師強調，“青年教師是學院發展的重要力量，鼓勵青年教師要凝練一個長期發力的科研方向，上好一門高質量課程，打磨一個精品講座。要努力促進個人科研旨趣與學院發展主攻方向相統一，希望大家在個人成長的同時，與學院的發展目标同向而行，攜手共進”。

學院領導與資深教師答疑

本次座談會不僅為青年教師與學院領導、前輩老師之間搭建了交流的橋梁，也進一步明确了學院發展與教師成長的同向目标。座談會讓青年老師對自身的定位與未來規劃有了更清晰的認識，也對學院的發展前景充滿信心。相信在全體教師的共同努力下，學院将在各方面取得更大的突破，邁向更加輝煌的未來。

供圖：霍少波

供稿：袁建林、田琳、霍少波